Motius ist ein Forschungs- und Entwicklungsunternehmen mit einer einzigartigen Organisationsstruktur: wir kombinieren ein festes Kernteam (ca. 50 Mitarbeiter) mit einer interdisziplinären Tech-Community (ca. 800 Mitglieder) von Softwareentwicklern, Ingenieuren, Designern und Elektrotechnikern und bauen so Produkte und Prototypen in den neuesten Technologiebereichen (u.a. A.I., Blockchain, AR/VR und vieles mehr).

Wir bei Motius suchen eine motivierte und aufgeschlossene Person, welche gerne gefordert werden möchte, neuen Aufgaben offen gegenüber steht und unser wundervolles People & Talents Team ab sofort komplettieren möchte.

Das Herzstück von Motius ist unsere Community, ein Kollektiv an Entwicklern, Ingenieuren und Designern mit welchen wir agil und flexibel in kleinen Teams arbeiten. Themen mit denen wir uns beschäftigen sind Artificial Intelligence, Virtual Reality oder autonomes Fahren, dabei arbeiten wir mit Kunden wie BMW, Microsoft oder Innogy zusammen. Neben den klassischen PT Aufgaben kümmern wir uns auch um den Aufbau & das Management dieser Community sowie das einzelne Projektstaffing. Dabei ist unsere Kultur, die wir als kollaborativ, neugierig und proaktiv beschreiben der Haupttreiber für unser tägliches Handeln. Wir freuen uns, wenn du Lust hast, mit uns jeden Tag daran zu arbeiten.

DEINE ROLLE

  • Besetzung der Projektteams in enger Absprache mit unseren Projektverantwortlichen
  • Unterstützung des Recruitingprozesses, z.B. eigenverantwortliche Übernahme des Bewerbermanagements
  • Konzeption, Organsation und Umsetzung von Personalmarketing- und Communityaktionen
  • Mitarbeit an einem strategischen Thema im Rahmen der OKR Methode (bspw. Kreieren einer Talent Journey)
  • Bereitschaft und Neugierde, die technischen Projekte zu verstehen und vorzustellen

DEIN PROFIL

  • Studium BWL, Kommunikations- Medienwissenschaft, Eventmanagement, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
  • Praktische Vorerfahrung im Personalmanagement wünschenswert
  • Starke Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
  • Du bringst technisches Interesse und Begeisterung für Technologie und neueste Trends mit
  • Gute MS Office Kenntnisse sind Grundvoraussetzung
  • Strukturierte, organisierte, selbstreflektierte und selbstverantwortliche Arbeitweise
  • Du hast Lust auf die Startup Welt, damit du selbst etwas bewirken kannst

UNSER ANGEBOT

  • 4-6-monatiges Vollzeitpraktikum mit Aussichten auf Verlängerung, Werkstudententätigkeit oder Festanstellung
  • Arbeit am Puls der Zeit: egal ob Blockchain, Smart City, AI, AR/VR, oder Robotics – bei uns erhältst du Einblick in die Entwicklung der Produkte von morgen
  • Hohe Lernkurve durch eine starke Feedbackkultur, individuelle Weiterentwicklung und weil wir dir hier bei Motius mehr zutrauen
  • Andere Perks & Benefits eines Startups: Viel Flexibilität und Verantwortung, flache Hierarchien, monatliche Teambuildings
  • 2 Tage im Monat für das Lernen und Entdecken neuer Technologien (wir nennen das „ELU“)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit CV, Motivationsschreiben und frühestem Startdatum. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

WORKING AT MOTIUS

About our Tech Stack & Infrastructure

With a dedicated DevOps & Infrastructure team we use a continuous integration pipeline based on GitLab CI. We use Docker, Kubernetes, and Openshift for hosting and deployment. Except for that, everybody choses his/her own hardware and OS. We use Slack and O365 for communication and Nextcloud for file sharing.

Our Management Process

Our project management process follows Scrum principles with bi-weekly sprint reviews and retrospectives. A team is managed by a Team Lead in collaboration with a Project Owner. We use a digital Kanban board (Taiga or Jira) and GitLab for Issue Tracking.

Perks

Flexible work arrangements are easily possible - the core team is usually in the office between 9:30 am and 5 pm with exceptions. Home office is possible at least once a month (and more in arrangement with your supervisor). Weekends are holy.

We invest 10% of our work time for learning and exploring new technologies, we call this time ELU. It's basically at two-day company internal hackathon every month for creating prototypes and improving your skillset.

Every year, the core team is invited to a weekend Surprise Trip. We've already been to Muscat, Stockholm, and Riga.

Team & Company Culture

If you ask the colleagues around here, attributes being mentioned are mostly: a very friendly, open-minded, and collaborative environment. People help each other, go have lunch together, and laugh and chat in the kitchen/lunch area. People here are curios, positive, and self-ironic. Most of them are interested in sports, tech topics (e.g. trends), and games.

Office environment

We don't have fixed desks at Motius. Rooms and areas have certain rules and furniture and therefore offer everybody to find a place where they can be productive, e.g. in a silent room, in areas with standing desks, couches, in different meeting rooms, in a workshop, or in an open space. But, remember to always lock your screen: if not, you'll probably volunteer to bring a cake or muffins to the office.