Motius ist ein Forschungs- und Entwicklungsunternehmen mit einer einzigartigen Organisationsstruktur: wir kombinieren ein festes Kernteam (ca. 50 Mitarbeiter) mit einer interdisziplinären Tech-Community (ca. 800 Mitglieder) von Softwareentwicklern, Ingenieuren, Designern und Elektrotechnikern und bauen so Produkte und Prototypen in den neuesten Technologiebereichen (u.a. A.I., Blockchain, AR/VR und vieles mehr).

Unser Core Team ist das Rückgrat des Unternehmens und verantwortlich dafür, dass wir sowohl auf technischer als auch auf Business Seite wachsen. Unsere schnell wachsende Organisation mit immer mehr tollen Leuten und spannenden Tech Projekten braucht ein starkes Rückgrat. Daher suchen wir Dich als HR Koordinator/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Als Teil unseres 7-köpfigen HR Teams übernimmst Du schnell Verantwortung in abwechslungsreichen Aufgabengebieten. Unsere Personalprozesse benötigen viel Liebe und Aufmerksamkeit, hier kannst Du schnell, mit Blick fürs Detail, eine zentrale Rolle einnehmen und die Company aufs nächste Level bringen. Durch unsere offene, warmherzige Kultur wirst Du schnell in unser internationales Team integriert und kannst Tag für Tag unseren Motius Kosmos ein bisschen smoother machen.

Langfristig hast du die Möglichkeit, Dich in eine Rolle im Projektstaffing zu entwickeln oder Dich eher in Richtung Communitybuilding zu spezialisieren. Hier entwickeln wir gemeinsam einen Karriereplan mit Dir.

DEINE ROLLE

  • Vertragsmanagement und Beratung in allen Fragen des Vertragsrechts
  • Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zum CV Screening
  • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Organisation und Durchführung von Onboarding Veranstaltungen
  • Administrative Unterstützung bei täglichen Aufgaben des HR Teams
  • Projektarbeit aller Art (z.B. strategische Weiterentwicklung einzelner Fachbereiche)

DEIN PROFIL

  • Du hast ein Talent zur Organisation und effizienter Execution
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung im HR Bereich
  • Du hast sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
  • Du bringst Eigenschaften wie Genauigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise mit
  • Du hinterfragst den Status Quo und überlegst dir gerne neue Lösungen
  • Du hast Lust auf die Zusammenarbeit mit vielen jungen Leuten, die Lust haben, viel zu bewegen

UNSER ANGEBOT

  • Hohe Lernkurve durch eine starke Feedbackkultur, individuelle Weiterentwicklung und weil wir dir hier bei Motius mehr zutrauen
  • Tolle Kultur, flache Hierarchien und dadurch viel Impact
  • Internationales Umfeld (50 Mitarbeiter - 12 Nationen)
  • Unbefristete Festanstellung mit kompetitivem Gehalt
  • Andere Perks & Benefits eines Startups: Viel Flexibilität und Verantwortung, flache Hierarchien, monatliche Teambuildings
  • 2 Tage im Monat für das Lernen und Entdecken neuer Technologien (wir nennen das „ELU“)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit CV, Motivationsschreiben, frühestem Startdatum und Gehaltsvorstellung.

WORKING AT MOTIUS

About our Tech Stack & Infrastructure

With a dedicated DevOps & Infrastructure team we use a continuous integration pipeline based on GitLab CI. We use Docker, Kubernetes, and Openshift for hosting and deployment. Except for that, everybody choses his/her own hardware and OS. We use Slack and O365 for communication and Nextcloud for file sharing.

Our Management Process

Our project management process follows Scrum principles with bi-weekly sprint reviews and retrospectives. A team is managed by a Team Lead in collaboration with a Project Owner. We use a digital Kanban board (Taiga or Jira) and GitLab for Issue Tracking.

Perks

Flexible work arrangements are easily possible - the core team is usually in the office between 9:30 am and 5 pm with exceptions. Home office is possible at least once a month (and more in arrangement with your supervisor). Weekends are holy.

We invest 10% of our work time for learning and exploring new technologies, we call this time ELU. It's basically at two-day company internal hackathon every month for creating prototypes and improving your skillset.

Every year, the core team is invited to a weekend Surprise Trip. We've already been to Muscat, Stockholm, and Riga.

Team & Company Culture

If you ask the colleagues around here, attributes being mentioned are mostly: a very friendly, open-minded, and collaborative environment. People help each other, go have lunch together, and laugh and chat in the kitchen/lunch area. People here are curios, positive, and self-ironic. Most of them are interested in sports, tech topics (e.g. trends), and games.

Office environment

We don't have fixed desks at Motius. Rooms and areas have certain rules and furniture and therefore offer everybody to find a place where they can be productive, e.g. in a silent room, in areas with standing desks, couches, in different meeting rooms, in a workshop, or in an open space. But, remember to always lock your screen: if not, you'll probably volunteer to bring a cake or muffins to the office.