Motius - We R&D: Von autonomen Industrierobotern bis hin zu sich selbst aufladenden Drohnen und Chatbot-Plattformen – wir bauen es und du kannst Teil davon sein. Motius ist ein Forschungs- und Entwicklungsunternehmen, das auf die Entwicklung von Produkten und Prototypen in den neuesten Tech-Bereichen (A.I., IoT, AR/VR u.v.m.) spezialisiert ist. Mit der einzigartigen Kombination aus einem festen Kernteam und einer interdisziplinären Tech-Community erfinden wir R&D neu und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden die Tech-Produkte der Zukunft.

In deiner Rolle als Senior Recruiting & Employer Branding Specialist (m/f/d) bist du Teil unseres Talent Acquisition Teams rund um Mareike und übernimmst operative und strategische Verantwortung unsere Arbeitgebermarke klar und präzise zu platzieren und das Recruiting aktiv mit anzuschieben. In direkter Zusammenarbeit mit Benni (Head of Marketing), unseren Foundern (Sören und Daniel), und Deinen Kolleg:innen aus dem People & Talents Team initiierst Du kontinuierlich neue Maßnahmen, Motius noch bekannter bei unseren wichtigsten Zielgruppen zu machen. Zusätzlich ownst du end-to-end eigene Recruiting Prozesse für unsere Business + Tech Positionen. Damit hast du einen großen Impact auf das weitere Wachstum von Motius und trägst entscheidend zu unserer Team Mission bei - den gesamten Employee Lifecycle bei Motius durch professionelle Services und großartige Erlebnisse zu prägen.

Deine Rolle

  • Ansprechpartner:in für Recruiting-Events, Karrieremesse und Kooperationen und andere Personalmarketing Maßnahmen
  • Definition und Umsetzung der Arbeitgebermarke in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing Team z.B. durch kreative Kampagnen, neue Kanäle und starke Botschaften nach Innen und Außen
  • Kontinuierliche Evaluation der verschiedenen Touchpoints entlang unserer Candidate & Employee Journey sowie die Ableitung und Initiierung von konkreten Maßnahmen
  • Verantwortung für den gesamten operativen Recruiting Prozess vom Briefing, über attraktive Recruiting Prozesse bis zur Einstellung bzw. dem Onboarding für einzelne Positionen
  • Definition und Umsetzung der jeweiligen Recruitingstrategie z.B. durch die Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle wie z.B. LinkedIn

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in einem passenden Fachbereich (z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftspädagogik, Personalmanagement o.Ä.) und relevante Berufserfahrung in verschiedenen HR Feldern, bevorzugt in den Bereichen Marketing, Employer Branding, Talent Acquisition, (Tech) Recruiting, Active Sourcing
  • Dein Recruiter Mindset samt dem Fokus auf eine durchgängige Candidate & Employee Experience zeichnet Dich genauso aus, wie Dein unternehmerisches Denken und Handeln
  • Interesse an neuen Trends in der Techwelt und an Megatrends wie z.B. Digitalisierung, New Work oder Agilität, idealerweise hast du auch schon Erfahrung mit unseren Kernzielgruppen aus der Tech- und/oder Start-Up Welt
  • Du bist erfahren im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern und legst Wert auf eine hohe Verbindlichkeit
  • Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und hast ein professionelles sowie freundliches Auftreten

    Deine Benefits & Unser Angebot

    • Sei Teil eines HR-Teams, das zentraler Business Enabler der Company und unseres VCs ist und nicht nur Shared Service Center weitab vom Kerngeschäft - wir sind immer mittendrin
    • We enable: Starke Feedbackkultur, individuelles Learning & Development Budget und eine definierte Talent Journey für dein weiteres Wachstum bei Motius
    • We create: Arbeit am Puls der Zeit - du hast einen direkten Impact auf die Produkte von Großkonzernen, Mittelständlern und Startups und die Innovationen von morgen
    • We explore: Gelegenheit auch selbst tiefer in unterschiedliche Tech Bereiche einzutauchen z.B. im Rahmen unserer Tech Discovery
    • We are community-driven: Flexible Arbeitszeiten umrahmt von flachen Hierarchien, bis zu 50% mobilem Arbeiten, regelmäßigen Teambuildings und Companyevents

    Mehr Details und Gründe, warum du bei uns anfangen solltest, kannst du in unserem Blog Post und auf Instagram @team_motius finden.

    Wenn dir dann noch Stichwörter wie Slack, OKR oder Jira vertraut sind oder dich neugierig machen, dann melde dich bei uns - bitte mit CV, möglichem Startdatum und Gehaltsvorstellung. Bei Rückfragen und für weitere Informationen wende Dich gerne direkt an Julia. Wir freuen uns!