Motius ist ein Forschungs- und Entwicklungsunternehmen mit einer einzigartigen Organisationsstruktur: wir kombinieren ein festes Kernteam (ca. 70 Mitarbeiter) mit einer interdisziplinären Tech-Community (ca. 800 Mitglieder) von Softwareentwicklern, Ingenieuren, Designern und Elektrotechnikern und bauen so Produkte und Prototypen in den neuesten Technologiebereichen (u.a. A.I., Blockchain, AR/VR und vieles mehr).

Wenn deine aktuelle Berufsbezeichnung User Experience Consultant, Design Thinker, Innovation Manager, Produktmanager oder Product Owner ist, solltest du weiterlesen.

Als Teil unseres Kernteams entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden und den jeweiligen Tech Clustern die Produkte und Services von morgen. Du planst und initiierst die verschiedenen Steps unseres Motius Design Thinking Prozesses von der Moderation eines ersten Workshops, über die Analyse der User Bedürfnisse bis hin zur Erstellung von Interaction Workflows und ersten Prototypen. Du strukturierst die Projekte, definierst und planst die Meilensteine, führst die Teams an und sorgst für einen guten Projektfortschritt. Abhängig von der Größe des Projektes, der Art des Kunden, und der Thematik / Technologie des Projektes, bist du manchmal Product Owner / Product Manager, Projektmanager oder Consultant in unseren Teams. Intern nennen wir diese Rolle Project Owner, da du je nach Projektphase als ein Product Owner oder Project Manager agierst.

Motius hat eine dezentralisierte Struktur, in der Promotions, Evaluations und persönliche Entwicklung in halbjährlichen Peer-Reviews und in so genannten Commitees, die aus erfahrenen Techies bestehen, stattfinden.

DEINE ROLLE

  • Ein Mix aus UX oder Innovation Consultant, Produktmanager und Projektmanager (abhängig davon, was jedes Projekt braucht), d.h.:
  • Du planst und initiierst Design Thinking Projekte im R&D Bereich
  • Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden, moderierst Workshops und entwickelt gemeinsam mit ihnen neue digitale Produkte und Services
  • Du motivierst die Teams, stellst die richtigen Fragen, und holst dir die richtigen Leute für die Entscheidungen dazu
  • Du analysierst, was das jeweils Beste für die Produkte ist, die wir bauen und managest diese Anforderungen mit den verschiedenen Stakeholdern (Kunden, Entwicklerteams, Designer, etc.)
  • Du entscheidest gemeinsam mit unseren jeweiligen Software und Hardware Clustern über die Tech Stacks und Architekturen
  • Du unterstützt in der Auswahl unserer Projektteams und bei Technischen Interviews

DEIN PROFIL

  • Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Computer Science, Interaction Design, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Wenigstens 2 Jahre relevante Erfahrung im Management von interdisziplinären, userzentrierten Ideation- und Entwicklungsprojekten und ihrer Methoden (Human Centered Design, Design Thinking, Google Design Sprints)
  • Du hast bereits in agilen Teams / Setups gearbeitet und idealerweise eigene Erfahrung in der Produktentwicklung in mindestens einem unserer Tech Bereiche (AI, Web/App, Embedded, Mechanical, etc.)
  • Du übernimmst die Verantwortung für deine Ideen / deine Projekte und zeichnest dich durch Kreativität und konzeptionelle Fähigkeiten aus
  • Du kannst nach Bedarf zwischen dem 80/20 Arbeitsmodus und einem sorgfältigen / detaillierten Mindset switchen
  • Du hast eine hohe Kommunikationsstärke in Englisch und Deutsch in Wort & Schrift

UNSER ANGEBOT

  • Spannende Insights in die Märkte und Produkte der Zukunft durch die Zusammenarbeit mit Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen
  • Die Möglichkeit, die Innovationszyklen unserer Kunden zu beschleunigen und das gemeinsam mit unseren verschiedenen Tech Clustern
  • Unbefristete Vollzeitrolle als „Project Owner" und eine definierte Talent Journey für deine weitere Entwicklung
  • Andere Perks & Benefits eines Startups: Viel Flexibilität und Verantwortung, flache Hierarchien, monatliche Teambuildings, etc… uuuund:
  • Eigenes Personal Development Budget und 2 Tage im Monat für das Lernen und Entdecken neuer Technologien (wir nennen das „ELU“)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit CV, Motivationsschreiben, frühestem Startdatum und Gehaltsvorstellung.

WORKING AT MOTIUS

Team and Company Culture

If you ask the colleagues around here, attributes being mentioned are mostly: a friendly, open-minded, and collaborative environment. People help each other, go have lunch together, and laugh and chat in the kitchen area. People here are curios, positive, and self-ironic. Most of them are interested in sports, tech topics (e.g. trends), and games.
What makes Motius so special is our vibrant tech community. We have regular community events like game or project nights at which you’ll get to know all our people. Being part of our community means that you will have great insights in new tech and products from different industries, it will never get boring, we promise!

Project management at Motius

Here at Motius we follow an Agile approach to project management that enables us to deliver value to our customers in short intervals but more regularly. This approach allows us to evaluate results and requirements continuosly, enabling us to respond to change quickly.

Perks and Benefits

At Motius we invest 10% of our work time for learning and exploring new technologies, we call this time ELU. It's basically a company internal hackathon for creating prototypes and improving your skillset. On top every permanent core member has a personal development budget and time to participate in congresses, fairs or to complete certificates and degrees.
Your career development is very important for us, so therefore we have a transparent and decentral promotion and performance process at which you’ll get professional detailed feedback twice a year.
The highlight every year is the famous Motius surprise trip. We've already been to Muscat, Stockholm, Riga and Venice.

Office vibes

Our headquarter is located in Munich, we also have offices in Stuttgart and Dubai. We don't have fixed desks at Motius. Rooms and areas have certain rules and furniture and therefore offer everybody to find a place where they can be productive, e.g. in a silent room, areas with standing desks, couches, meeting rooms, workshop, or in an open space. We offer you fresh fruits, coffee and cool drinks. But, remember to always lock your screen: if not, you'll probably volunteer to bring a cake or muffins to the office.