Motius ist ein Forschungs- und Entwicklungsunternehmen mit einer einzigartigen Organisationsstruktur: wir kombinieren ein festes Kernteam (ca. 50 Mitarbeiter) mit einer interdisziplinären Tech-Community (ca. 800 Mitglieder) von Softwareentwicklern, Ingenieuren, Designern und Elektrotechnikern und bauen so Produkte und Prototypen in den neuesten Technologiebereichen (u.a. A.I., Blockchain, AR/VR und vieles mehr).

Unser Core Team ist das Rückgrat des Unternehmens und verantwortlich dafür, dass wir sowohl auf technischer als auch auf Business Seite wachsen.
Wenn deine aktuelle Berufsbezeichnung Mechanical Engineer, Projektmanager, Produktmanager, Scrum Master oder Product Owner ist oder du einen Berufseinstieg in dem Bereich suchst, solltest du weiterlesen.

Als Teil unseres Kernteams bist du als Project Owner des Mechanical Engineering Teams für Projekte z.B. aus den Bereichen Robotik, Internet of Things (IoT) oder autonomes Fahren verantwortlich. Du strukturierst die Projekte, definierst die Architekturen, planst die Meilensteine, führst dann die Entwicklerteams an und sorgst für einen guten Projektfortschritt.

DEINE ROLLE

  • Ein Mix aus Produktmanager, Projektmanager und Lead Engineer (abhängig davon, was jedes Projekt braucht), d.h.:
  • Du planst und strukturierst Mechanical Engineering Projekte im R&D Bereich, schätzt die Arbeitsaufwände und Umfänge
  • Du entscheidest dich für Tech Stacks und Architekturen zusammen mit dem Tech Team
  • Du unterstützt in der Teamauswahl und bei den Technischen Interviews
  • Du führst Meetings mit Kunden durch und durch eine starke methodische Ausbildung (u.a. von uns), vertrittst die Interessen deiner Teams und von Motius
  • Du analysierst, was das jeweils beste für die Produkte ist, die wir bauen und managest diese Anforderungen mit den verschiedenen Stakeholdern (Kunden, Entwicklerteams, Designer, etc.)
  • Du motivierst die Teams, stellst die richtigen Fragen, und holst dir die richtigen Leute für die richtigen Entscheidungen dazu
  • Abhängig von deinem Skillset und deinen Interessen: du bist ein Leadentwickler und schreibst Code zusammen mit deinem Team

DEIN PROFIL

  • Abschluss in Maschinenbau, Maschinenwesen, Luft- und Raumfahrtstechnik oder Vergleichbares
  • Relevante Erfahrung in Mechanical Engineering Projekten und in der Produkt- und Prozessentwicklung, gern auch im Rahmen von Praktika oder Werkstudenten Tätigkeiten
  • Sicherer Umgang mit CAD (SolidWorks, CATIA, CREO o.Ä.)
  • Du bist ein Macher und hast Freude daran, an Prototypen, 3D Drucken etc. mit zu arbeiten
  • Du bist kreativ, entwickelst gerne neuartige Lösungen und hast bereits in agilen Teams / Setups gearbeitet
  • Du übernimmst die Verantwortung für deine Ideen / deine Projekte
  • Du kannst nach Bedarf zwischen dem 80/20 Arbeitsmodus und einem sorgfältigen / detaillierten Mindset switchen
  • Du hast eine hohe Kommunikationsstärke in Englisch und Deutsch in Wort & Schrift

UNSER ANGEBOT

  • Unbefristete Vollzeitrolle als „Project Owner" und eine definierte Talent Journey für deine weitere Entwicklung
  • Steile Lernkurve durch den Kontakt mit verschiedensten Technologien und die Zusammenarbeit mit vielen smarten Leuten von verschiedensten Bereichen (z.B. Web, App, Embedded, Machine Learning, etc.)
  • Spannende Insights in die Märkte und Produkte der Zukunft durch die Zusammenarbeit mit Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen
  • Die Möglichkeit, die Innovationszyklen unserer Kunden zu beschleunigen und unsere Talente zu großartigen Mechanical Engineers auszubilden
  • Andere Perks & Benefits eines Startups: Viel Flexibilität und Verantwortung, flache Hierarchien, monatliche Teambuildings, etc… uuuund:
  • Eigenes Personal Development Budget und 2 Tage im Monat für das Lernen und Entdecken neuer Technologien (wir nennen das „ELU“)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit CV, Motivationsschreiben, frühestem Startdatum und Gehaltsvorstellung.


WORKING AT MOTIUS

About our Tech Stack & Infrastructure

With a dedicated two-people DevOps & Infrastructure team we use a continous integration pipeline based on GitLab CI. We use Docker, Kubernetes, and Openshift for hosting and deployment. Except for that, everybody choses his/her own hardware and OS. We use Slack and O365 for communication and Nextcloud for file sharing.

Our Management Process

Our project management process follows Scrum principles with bi-weekly sprint reviews and retrospectives. A team is managed by a Team Lead in collaboration with a Project Owner. We use a digital Kanban board (Taiga or Jira) and GitLab for Issue Tracking.

Perks

Flexible work arrangements are easily possible - the core team is usually in the office between 9:30 am and 5 pm with exceptions. Home office is possible at least once a month (and more in arrangement with your supervisor). Weekends are holy.

We invest 10% of our work time for learning and exploring new technologies, we call this time ELU. It's basically at two-day company internal hackathon every month for creating prototypes and improving your skillset.

Every year, the core team is invited to a weekend Surprise Trip. We've already been to Muscat, Stockholm, and Riga.

Team & Company Culture

If you ask the colleagues around here, attributes being mentioned are mostly: a very friendly, open-minded, and collaborative environment. People help each other, go have lunch together, and laugh and chat in the kitchen/lunch area. People here are curios, positive, and self-ironic. Most of them are interested in sports, tech topics (e.g. trends), and games.

Office environment

We don't have fixed desks at Motius. Rooms and areas have certain rules and furniture and therefore offer everybody to find a place where they can be productive, e.g. in a silent room, in areas with standing desks, couches, in different meeting rooms, in a workshop, or in an open space. But, remember to always lock your screen: if not, you'll probably volunteer to bring a cake or muffins to the office.