Motius - We R&D: Von autonomen Industrierobotern bis hin zu sich selbst aufladenden Drohnen und Chatbot-Plattformen – wir bauen es und du kannst Teil davon sein. Motius ist ein Forschungs- und Entwicklungsunternehmen, das auf die Entwicklung von Produkten und Prototypen in den neuesten Tech-Bereichen (AI, IoT, AR/VR u.v.m.) spezialisiert ist. Mit der einzigartigen Kombination aus einem festen Kernteam und einer interdisziplinären Tech-Community erfinden wir R&D neu und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden die Tech-Produkte der Zukunft.

In deiner Rolle als People & Culture Coordinator (m/f/d) bist du Teil unseres 4-köpfigen People Operations Teams rund um Katharina und unterstützt unser Team in verschiedenen personaladministrativen Abläufen und Prozessen. Von Beginn an übernimmst du Teilbereiche wie die Organisation und Durchführung unseres Onboarding Prozesses, die Planung von Events wie z.B. unseres Werkstudenten Stammtisches und entwickelst dich schnell zum ersten Ansprechpartner für unsere Motees. Damit hast du nicht nur einen entscheidenden Einfluss auf das weitere, erfolgreiche Wachstum von Motius, sondern trägst auch entscheidend zu unserer Team Mission bei - den gesamten Employee Lifecycle bei Motius durch professionelle Services und großartige Erlebnisse zu prägen.

    Deine Rolle

    • Gemeinsame Initiierung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Admin Prozessverbesserungen und neuen Maßnahmen entlang der zweiten Hälfte des Employee Lifecycles bei Motius von Onboarding, über Learning & Development, bis Offboarding
    • Organisation und Durchführung unseres Onboardings und von Mitarbeiterevents sowie Unterstützung von Meet Ups und weiteren Events
    • Du unterstützt unsere Kolleg:innen und unsere Teams in verschiedenen personaladministrativen Belangen (z.B. Culture, Benefits, Office etc.) und wirst dabei die/der erste AnsprechpartnerIn
    • Verantwortung für die Abwicklung verschiedener administrativen HR-Prozesse (z.B. Vertragsmanagement, Personalstammdaten, Datenpflege, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen etc.) über unser HR-Admin Tool Personio

    Dein Profil

    • Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, KoWi, Tourismus o.Ä. oder eine kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares und erste einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, gerne auch im Rahmen von Praktika/Werkstudententätigkeiten
    • Du bist ein Organisationstalent, hinterfragst den Status Quo und überlegst dir gerne neue Lösungen
    • Wunsch nach einem agilen Arbeitsumfeld und große Neugierde für neue Technologien und Trends (z.B. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, technische Produkte, New Work, Agilität)
    • Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und arbeitest gerne mit verschiedenen Ansprechpartnern und Stakeholdern zusammen

    Deine Benefits & Unser Angebot

    • We enable: Umfassendes Onboarding Programm, eine starke Feedbackkultur, individuelles Learning & Development Budget und eine definierte Talent Journey für dein weiteres Wachstum bei Motius
    • We create: Wir als People und Talents Team gestalten maßgeblich Motius als Best Place for Techies und haben damit einen direkten Einfluss z.B auf unsere companyweiten Benefits wie die Edenred Card, Jobrad, Yoga Sessions und Likeminded zur Erhaltung der mentalen Gesundheit
    • We explore: Gelegenheit auch selbst tiefer in unterschiedliche People, aber auch Tech einzutauchen z.B. im Rahmen unser Motius University Sessions oder unserer Tech Discovery
    • We are community-driven: Flexible Arbeitszeiten umrahmt von flachen Hierarchien, bis zu 50% mobilem Arbeiten, regelmäßigen Teambuildings und Companyevents

    Mehr Details und Gründe, warum du bei uns anfangen solltest, kannst du in unserem Blog Post und auf Instagram @team_motius finden.

    Wenn dir dann noch Stichwörter wie Slack, OKR oder Jira vertraut sind oder dich neugierig machen, dann melde dich bei uns - bitte mit CV, möglichem Startdatum und Gehaltsvorstellung. Bei Rückfragen und für weitere Informationen wende Dich gerne direkt an Marina. Wir freuen uns!